前几天我表弟给我打电话，语气特别丧。他今年刚毕业，在网上海投了两个月简历，要么石沉大海，要么碰到那种“高薪急聘、包吃包住”的岗位，聊了没两句就让交培训费。他问我：“哥，在线求职这事到底靠不靠谱？怎么我遇到的都是坑？”
说实话，他这个问题我太有感触了。我刚来常熟那会儿，也是啥也不懂，在一个小网站上看到招聘跟单员，月薪写着八千到一万二，结果跑去面试才发现是让我先交两千块的服装费。气得我当晚没睡好。后来在常熟人才招聘网上摸爬滚打了好几年，才算搞清楚这里面的门道。今天咱们就聊聊，新手做在线求职，到底怎么筛掉那些不靠谱的岗位。
第一关：先看平台有没有“实名”底气
你在网上找工作，平台本身靠不靠谱，直接决定了你看到的信息质量。怎么判断？我自己的笨办法就是看企业入驻的时候有没有严格的审核。有些小网站，随便填个公司名就能发岗位，这种你就要多留个心眼了。
像咱们常熟本地的常熟人才招聘网，企业想发岗位，营业执照、法人信息这些都得传上去审一遍。虽然对求职者来说多了一道看不见的门槛，但你投简历的时候心里踏实啊。你想想，一个连营业执照都不敢亮出来的公司，你敢去面试吗？
我自己的经验是，优先选那种要求企业实名认证的平台。别嫌麻烦，这一步能帮你挡掉至少一半的骗子。还有就是，看看平台有没有人工审核岗位的痕迹。有些平台你举报一个虚假岗位，第二天就下架了，这种响应速度就说明人家有人在管。
第二关：岗位描述里藏着魔鬼细节
筛完平台，接下来就得看岗位本身了。很多新手吃亏就吃在光看薪资，不看内容。我教你几个我常用的土办法。
你去看那个岗位描述，如果通篇都是“轻松月入过万”、“不限学历经验”、“在家就能干”，然后具体干啥活写得云里雾里，这种十有八九有问题。正规公司的招聘信息，职责写得清清楚楚，比如“负责客户订单的跟进与录入，熟练使用办公软件”，要求也列得明明白白。那种只谈钱不谈事的，你就要警惕了。
还有一个细节，你看它留的联系方式。如果只留个手机号或者个人社交账号，连个公司固话或者官方邮箱都没有，这也不正常。我之前就遇到过，一个岗位留了个手机号，我打过去对方连公司全称都说得磕磕巴巴，我直接就给挂了。
提示：在常熟人才招聘网上看到心仪岗位后，别急着投。先复制公司全称，去企查查或者天眼查上搜一下，看看成立时间、有没有劳动纠纷。这一步花不了三分钟，但能帮你避开很多皮包公司。
第三关：面试前后的“钱”规则
说到钱，这是分辨真假岗位最硬的指标。你记住一条铁律就行：任何在入职前让你交钱的，不管叫培训费、押金、服装费还是体检费，统统是耍流氓。
我有个朋友小刘，之前在个兼职群里看到个打字员的活，对方说稿子多到接不完，但要先交99块会费才能接单。小刘犹豫了一下还是交了，结果交完钱对方就把他拉黑了。99块虽然不多，但这种被当傻子的感觉特别不好。
正规的在线求职，面试通过了，你是去挣钱的，不是去送钱的。哪怕是需要健康证的餐饮行业，也是你自己去医院办，把回执给公司，公司一般会报销。所以但凡面试时对方暗示你要“表示表示”，你起身走人就对了。
另外，面试地点也得留意。如果对方约你在咖啡厅、酒店大堂或者某个居民楼里见面，而不是正经的办公区域，你也得掂量掂量。我一般会提前十分钟到，在楼下看看进出的人像不像上班的，心里就有数了。
常见问题：网上投了简历没人理，是不是平台不行？
不一定。你得看看自己的简历是不是太简单了，或者投的岗位跟你的经历完全不搭。还有就是，有些岗位挂着是为了打广告收简历，并不急着招人。我的建议是，在常熟人才招聘网上设置好订阅条件，让岗位来找你，比你自己瞎投效率高多了。
写在最后
在线求职这件事，说复杂也复杂，说简单也简单。说到底就是别贪心，别着急。看到好得不真实的岗位，先在心里打个问号。多用企查查核实一下公司底细，面试时多观察观察环境。上面说的这些招数也不是每次都灵，上周我就差点被一个包装得特别好的岗位给唬住，后来还是打电话去他们公司前台才问出点端倪。
反正找工作这事儿，多留个心眼总没错。你在常熟求职路上遇到过什么奇葩事？或者有什么独家的避坑技巧？也说来听听，让大伙儿都涨涨经验。