前几天一个学弟给我发微信，说他在某招聘平台上看到一家公司招运营助理，月薪八千到一万二，双休不加班，学历不限经验不限。他投了简历，第二天就收到面试通知，结果去了才发现，那地方是个写字楼里的小隔间，面试官开口第一句话就是先交三百块培训费。他当时给我发语音，声音都在抖，说学长我是不是遇到骗子了。我说你把那个是不是去掉。
说实话，在线求职这件事，表面上看是方便了，手指一点简历就发出去了。但你细想，方便的另一面是什么？是信息的真假越来越难分辨。我做招聘相关的内容也有几年了，见过太多新手踩坑，今天咱们就聊聊怎么在在线求职的时候，避开那些岗位信息不实的陷阱。
薪资写得越高，越要多留个心眼
你有没有发现，有些岗位的薪资范围写得特别宽，比如四千到一万五。这种大概率是底薪加提成，而且底薪可能只有两千五，剩下全靠你拼业绩。我不是说提成制不好，但问题是很多招聘方故意把上限写得很高，让你产生一种我努力一下就能拿到一万五的错觉。
我自己的做法是，看到薪资范围超过两倍差距的岗位，直接跳过。你想想，一个正规公司如果真心招人，薪资区间一般不会拉得这么离谱。当然也有例外，比如销售岗，但销售岗人家一般会写明底薪多少加提成。最怕的是那种什么都不写，只写面议的，你去了才发现面议的意思是看人下菜碟。
还有一种情况，岗位名称写得特别高大上，什么储备干部、管培生、运营总监助理。你仔细看岗位描述，发现全是些打杂的活。这种套路在小公司特别常见，用一个好听的名头把你骗进去，实际干的是电话销售或者地推。我有个朋友就中过招，入职第一天让他去街上发传单，他当场就懵了。
面试地点和时间藏着不少门道
正常公司面试一般都在工作日，地点是公司注册的办公地址。如果你收到面试通知，发现时间是周末晚上八点，地点在一个居民楼或者酒店房间，那基本上可以断定有问题。别觉得我大惊小怪，这种事情每年都有新闻报道。
还有一种情况，面试地点和公司注册地址不一致。对方解释说那是临时办公点，新办公室在装修。这种话你听听就好，别当真。我之前帮一个读者分析过，他面试的那家公司，注册地址在某个孵化器，面试地点在另一个城市的写字楼。后来一查，那家公司压根没有在那个城市备案。
提示：面试前花两分钟，在企业信用信息公示系统里查一下公司全称。如果查不到，或者经营范围跟招聘岗位完全不搭边，那就别去了。
岗位描述越模糊，坑可能越深
有些岗位描述写得特别笼统，什么负责公司日常事务、完成领导交办的其他工作。这种话等于没说。你去了才知道，日常事务可能是打扫卫生，领导交办的其他工作可能是帮他取快递。我不是说这些活不能干，但你得提前知道对吧。
反过来，那些写得特别详细的岗位描述，反而更可信。比如要求熟练使用某种办公软件、有某项具体技能、负责某个具体模块。这种公司至少知道自己要什么人，也愿意花时间把要求写清楚。当然也有例外，有些大公司的岗位描述是统一模板，但这不影响你判断。
常见问题
在线求职时，怎么判断一家公司是不是靠谱？
先查公司全称，看成立时间和注册资本。成立时间太短、注册资本特别低但是招聘岗位特别多的，要谨慎。再看招聘信息是不是长期挂在平台上，如果同一个岗位挂了半年还在招，要么是离职率太高，要么是假招聘。最后看面试流程，正规公司一般会有两到三轮面试，不会一上来就让你交钱或者签合同。
说到底，在线求职这件事，平台只是工具，关键还是你自己得多长个心眼。别被高薪冲昏头，别被好听的名头唬住，该查的信息查清楚，该问的问题问明白。我那个学弟后来换了家公司，老老实实从实习生做起，现在也转正了。他跟我说，早知道当初就不贪那个八千的月薪了，白白搭进去三百块。
行吧，今天就聊到这。如果你也在在线求职的过程中遇到过什么奇葩事，欢迎留言说说，让更多人避避坑。